Можно ли устанавливать испытательный срок выпускнику ВУЗа?
В соответствии со ст.70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
При этом в отношении испытание не устанавливается для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.
Таким образом, действия работодателя нельзя признать законными.
В случае нарушения трудовых прав Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, органы прокуратуры по месту нахождения работодателя либо в суд.
Помощник прокурора района
юрист 2 класса А.А. Кузнецов